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綜合
2017年浙江公務員考試綜合應用能力(一)真題卷
http://www.96293309.com       2017-06-06      來源:浙江公務員考試網
【字體: 】              
  2017年浙江公務員考試綜合應用能力(一)真題卷

  (附參考答案)

  (滿分100分  時限150分鐘)

  一、案例分析題(根據所給案例,回答后面的問題。50分)

  案例一

  資料1

  2016年,山東考生徐玉玉以568分的成績被南京郵電大學錄取。2016年8月19日下午4點30分左右,她接到了一通陌生電話,對方聲稱有一筆2600元的助學金要發放給她。在該陌生電話之前,徐玉玉曾接到過教育部門發放助學金的通知。“18日,女兒接到了教育部門的電話,讓她辦理了助學金的相關手續,說錢過幾天就能發下來。”徐玉玉的母親李自云告訴記者,由于前一天接到的教育部門電話是真的,所以他們當時并沒有懷疑這個電話的真偽。按照對方要求,徐玉玉將準備交學費的9900元打入了騙子提供的賬號。發現被騙后,徐玉玉萬分難過,當晚就和家人去派出所報了案。在回家的路上,徐玉玉突然暈厥,不省人事,雖然醫院全力搶救,但仍沒能挽回她18歲的生命。

  警方介入調查后,于2016年8月26日將六名犯罪嫌疑人全部捉拿歸案。經審査,犯罪嫌疑人陳某租住房屋,購買手機、手機卡、無線網卡等工具,從他人手中購買5萬余條山東省2016年高考考生信息,并雇傭鄭某、黃某冒充教育局工作人員實施電話詐騙。

  資料2

  2016年8月,北京海淀法院審判了一起教育機構“內鬼”倒賣信息案,罪犯之一的楊某先后在北京3家教育機構工作。楊某利用職務之便,私自復制學生和家長個人信息共計200余萬條,并全部賣給被告人徐某,而被告人劉某后從徐某那里購買60多萬條信息,被告人范某又從劉某處復制走50萬條。之后,被告人牛某、劉某某從徐某處購買5萬余條。

  2016年海淀警方在偵辦一起偽基站案件時,發現涉案人員電腦中存有大量學生和家長信息,于是逐一開始排查,進而查到了某教育培訓機構從業人員卷入其中,控制了楊某等6名嫌疑人。據該案檢察官向記者介紹,教育培訓行業往往有大量客戶,這成為非法獲取公民個人信息犯罪的誘因。受利益驅使,一部分犯罪嫌疑人實施獲取學生和家長個人信息的行為,并把上述信息應用到業務的擴展之中,以挖掘潛在客戶,由此催生了個人信息的非法交易市場。信息買賣通常存在多重復制轉手的現象,有理由懷疑這些信息是從教育機構流出的,因為只有教育機構會因各種原因收集學生和家長信息,但至于問題出在哪個環節,則是此類案件的疑點。

  資料3

  專家指出,當下我國信息過度收集的問題需要引起關注。數據收集成為了一種泛收集、過度收集,沒有科學規劃,也缺乏權利意識。以徐玉玉一案為例,其助學金申請表格包含了26個數據項,不僅包括姓名、身份證號、聯系方式、住址,還有個人照片、生日、銀行卡號、學號、家庭經濟情況、家庭成員信息等。這些數據不僅呈現了申請者自身的狀況,還反映了她的社會關系網。悲劇發生之后,各方都在廣泛討論,但鮮有人認真地問一句:申請助學金真的需要如此多的數據嗎?

  過度收集問題還在于,大部分的數據在收集后都沒有加密保存。今天的信息技術,已經讓數據復制、轉移的成本非常低廉、過程非常簡單快捷。沒有加密的數據,基本上就是在“裸奔”,數據大量收集起來,又沒有加密保存,一旦落入不法分子之手,后果十分嚴重。

  資料4

  2017年央視3·15晚會曝光了一起以視力檢查為名收集學生個人信息的違法行為,《中小學生健康體檢管理辦法》明確規定,體檢機構必須是持有有效的《醫療機構執業許可證》、由政府舉辦的公益性醫療機構。但鄭州有這么一支三無體檢隊,無資質、無醫學背景、無認證,由一家銷售角膜塑形鏡的科視視光公司和一家民營醫院黃河科技學院附屬醫院組織,進入鄭州、開封、焦作等城市的幾百所中小學進行體檢,要求體檢的孩子填寫“視力異常登記表”,每一位檢查完視力的孩子,無論視力好壞,都被要求填寫自己的姓名、家長手機號等信息。截止到央視曝光,該公司已非法獲得134280條學生信息。信息獲取后該公司又謊稱是“鄭州市中小學近視中心”來騙取家長的信任,在沒有《醫療機構執業許可證》、沒有眼科醫生的情況下進行角膜塑形鏡的驗配。而其所銷售的角膜塑形鏡,是一種用來矯治屈光不正的醫療器械,驗配不合理可能導致角膜上皮脫落,甚至引發角膜感染。

  問題:請結合給定資料,就學生個人信息保護提出對策建議。(25分)

  要求:對策合理,針對性強,表述簡潔,有條理,不超過350字。

  案例二

  資料1

  習近平總書記在談論黨和政府與人民群眾的關系時,曾經意味深長地提到著名的“塔西陀陷阱”。他說,古羅馬歷史學家塔西陀曾提出一個理論,就是當公權力失去公信力的時候,無論發表什么言論,無論做什么事,社會都會給予負面評價。這番話發人深省。近幾年,政府部門不斷地遇到各種不同程度的危機事件,其中不乏一些轟動全國的案件,不時折射出“塔西陀陷阱”的危害。

  資料2

  2015年6月20日下午,在N市某路口,一輛寶馬轎車由西向東撞上一輛正常行駛的馬自達轎車,導致馬自達轎車當場解體,車內一男一女被撞出車外,不幸身亡。肇事駕駛人隨即離開現場。

  事發后立馬有媒體稱,有目擊者說,在寶馬車上查到了疑似毒品的粉末狀物品,司機可能涉嫌毒駕。

  當日18時許,N市交管局發布通報稱,肇事駕駛人事發后離開現場,后被警方找回并控制,目前事故詳情正在進一步調查中,其中并未提及毒品。

  19時54分,某網站發布《N市多車相撞致2死事故續:肇事嫌疑人無證照且疑為毒駕》,報道稱警方在肇事車內搜出病毒,肇事嫌疑人許某被懷疑為毒駕,還提到:“據派出所內目擊者介紹,肇事駕駛人在派出所時疑似毒癮仍在發作,用頭撞墻,隨后警方給肇事者戴上頭盔,以防不測。”

  6月21日凌晨,N市交管局發布了第二份事故通報。聲明王某在駕車從一裝飾城前往他地的途中肇事,棄車逃逸后被抓獲。經勘查,事故現場未發現毒品,排除王某酒駕、毒駕嫌疑。王某所持駕駛證在有效期內。與此同時,在N市交通廣播《智勇在線》的官方微博上,貼出了疑似死者家屬的留言,稱“N市交警二大隊跟死者家屬說肇事司機并無毒駕,車上裝的是面粉,開車者為公司打工者”。而此時“頂包”“肇事者是富二代”等猜測和謠言也紛紛出現。

  6月23日,N市交管局再次發布一份詳細的案件通報,回應相關質疑。警方確認,通過提取現場肇事寶馬車氣囊上的血跡,與被警方抓獲的嫌疑男子的血樣等檢測進行DNA比對,認定為同一人。通報稱,嫌疑人王某無吸毒前科,事發后對其進行尿液檢驗,結果呈陰性,確認其無毒駕嫌疑,其血樣中無乙醇成分,排除酒駕。在距寶馬車30米左右的地面上有一袋白色粉末,經檢測為淀粉類,排除是毒品的可能。對于網友頗為關心的寶馬車車速到底有多少的疑問,警方的回應是“瞬時車速很快,但具體的數值需要進一步進行鑒定”。

  6月29日下午,該市交管局對外公布了事發時寶馬車的車速,車輛通過事發路口時行駛速度為195.2公里每小時,認定王某承擔事故的全部責任。

  9月6日晚,該市交管局通報稱,據N市腦科醫院司法鑒定所出具的司法鑒定意見書,犯罪嫌疑人王某作案時患急性短暫性精神障礙。網絡微博上又出現不少質疑聲。

  7日,該案兩名受害者的家人分別表示,對此鑒定結果不接受,要求進行更公開、公正的司法鑒定。

  此后,某大學法庭科學技術鑒定研究所對肇事者進行了第二次精神鑒定。鑒定結果為:王某作案時患急性短暫性精神障礙,有限制刑事責任能力。對于此次鑒定報告,兩名受害者家屬均表示接受,不會再要求第三次鑒定。

  從以上過程來看,自這起事件發生那一刻開始,警方就是在質疑——解釋——再質疑——再解釋的循環之中,一步步掉入“塔西陀陷阱”。

  資料3

  從N市寶馬肇事案來看,警方掉入“塔西陀陷阱”的原因至少有:

  一是人們的某些“刻板印象”或慣性思維使然。在該案中肇事者開寶馬犯案,公眾很容易猜想一定是有錢人,因此聯想到會不會是官二代、富二代?搞精神鑒定是不是想開脫,是不是有背景、有關系、有路子?案件拖了兩個多月沒有結果,又想當然認為會不會是有人、有關部門偏袒了等等。警方沒有及時公布嫌疑人的背景信息,輿論關注、公眾質疑也就不足為怪了。

  二是公眾宣泄與持續關注。自媒體時代的來臨,打破了傳統媒體和政府的話語權壟斷,由“你播我聽”轉變為“我疑你答”,海量信息得到及時傳遞和共享,并且有可能不斷地升溫,引發輿論浪潮,產生巨大的影響力。在這起案件中,該市交管局官方微博發布“肇事者王某作案時患急性短暫性精神障礙”的鑒定結果通報后,短短3小時新浪相關新聞的評論竟達到200萬條,意見不斷集合,形成公眾宣泄之勢。且過了兩個多月,輿論關注一直未停過。

  資料4

  2016年7月27日,公安部舉辦了全國公安機關規范執法視頻演示培訓會。據報道,培訓會針對當前基層一線警察執法實踐中遇到的新情況、新問題,堅持問題導向,突出實踐實用,緊緊圍繞現場執法這一關鍵環節,從法律要求、處置流程、行為舉止、策略技巧等方面,就警察在執法實踐中具體“應該怎么做”“不應該做什么”進行了直接演示。

  有媒體引述公安機關相關執法規范說,警察執法時面對公眾圍觀拍攝,在拍攝不影響正常執法的情況下,應自覺接受監督,要習慣“鏡頭下”執法。今后,“鏡頭下”執法將是警察在新的社會歷史條件下依法履行職務行為所必須適應的。

  問題:你認為執法部門應如何避免掉入“塔西佗陷阱”?(25分)

  要求:對策合理、針對性強,表述簡潔、有條理,不超過400字。

  二、作文題(閱讀以下資料,然后按后面的要求作答。50分)

  人有云,非知之難,惟行之不易;行之可勉,惟終實難。是以暴亂之君,非獨明于惡路;圣哲之主,非獨見于善途。良由大道遠而難遵,邪徑近而易踐。小人俯從其易,不得力行其難,故禍敗及之;君子勞處其難,不能力居其易,故福慶流之。一一取法于上,僅得為中;取法于中,故為其下。

  ——【唐】李世民《帝范》

  動力還來自于有一個較高的工作標準。標準決定質量,有什么樣的標準就有什么樣的質量,只有高標準才有高質量。“取法于上,僅得為中;取法于中,故為其下。”2008年,在深入學習實踐科學發展觀活動中,我聯系浙江嘉善縣。當時,縣里的同志對我說,活動期間因為一手抓活動一手抓日常業務,很多機關工作量大大增加,但工作質量不僅沒有因此下降反而明顯提高。我當時就說,歸結起來,就是因為工作標準提高了。這說明,確立什么樣的標準,決定著有什么樣的成效。黨員的黨性有沒有標準?干部的作風有沒有標準?都是有的。但是,為什么黨員、干部的黨性和作風有優劣高下之分呢?區別就在是不是堅持標準、按標準行事。這些年,針對改進作風,各級發的文件、定的制度還少嗎?但為什么“四風”仍然在一些地方大行其道呢?原因還是在于標準不高、執行不嚴。

  ——習近平《在河南省蘭考縣委常委擴大會議上的講話》

  問題:結合以上資料,以對“取法于上,僅得為中;取法于中,故為其下”的理解為主題,自選角度,自擬題目,寫一篇1000字左右的議論文。

  要求:中心明確,內容充實,論述深刻,有說服力。

  參考答案

  一、案例分析題

  案例一

  針對上述情況,建議從法規政策、教育及監管協調機制等方面入手,進一步提高學生個人信息保護水平。

  一是加快個人信息保護相關法律法規體系建設。加快制定出臺《個人信息保護法》,對各類組織和個人獲取、使用、傳播公民信息的原則和方式予以規范,預防過度收集信息。

  二是加強對教育機構涉密工作人員的管理。規范并監督接觸信息的人員的行為,建立涉密工作保密及責任追究機制。

  三是建立完善工作協同機制。在信息保護風險監測、相關業務監督檢查、違規行為追責處罰等環節加強工作配合,共同防范和化解各類信息風險。

  四是加強源頭治理,加大對信息泄露、買賣行為的懲處和監管力度。

  五是健全個人信用信息保護宣傳教育機制。推動教育部門將信息保護教育納入國民教育體系,在大中小學廣泛開展信息保護教育課程,從學生做起,提升全民信息保護意識。(344字)

  案例二

  一、加強執法人員的誠信教育,轉變工作思想觀念,提升綜合能力素質,尤其是領導干部要帶頭作好表率,自覺維護政府公信力。

  二、健全政府績效考核體系。堅持外部評估與內部評估相結合,更加重視社會公眾的評價,建立涵蓋經濟、社會、文化、生態的多元考核體系。

  三、建立健全執法監督制度。完善上下對口、權責明確的綜合監管體制,將輿論監督和群眾監督等外部監督和執法部門自身的內部監督結合起來,加大對執法部門的監督力度。

  四、大力推進政務公開。主動回應社會熱點,將政務信息公開納入制度化、日常化、規范化軌道,進一步細化信息公開的欄目,充實信息公開的內容。

  五、嚴懲政府失信行為。嚴肅行政紀律,規范公權力,堅決查處和糾正行政不作為、亂作為現象,保證政令暢通,重塑政府公信力。

  六、積極把握大眾傳播規律和受眾心理,積極引導主流媒體配合,理性、持續發聲。回應民眾的關切,并積極引導輿論正確走向,減少公眾和媒體的各種猜疑。(391字)

  二、作文題

  高標準、嚴執行

  ——進一步推動黨員干部“四風”建設

  標準是一面鏡子。標準高一點、要求嚴一點,鏡子的“分辨率”就會高一些,那些“不是問題的問題”才能纖毫畢現。正因如此,習近平同志才強調,“較高的工作標準是一種動力”。有了高標準,大家在工作中才會嚴格要求自己,而一旦放松了標準,就容易出現各種各樣的問題。

  多年來,改作風的成效并不明顯,原因還是在于標準不高、執行不嚴。所以,在教育實踐活動中,必須堅持高標準、嚴執行,才能“夫唯病病,是以不病”——唯有對這樣的病痛有所對治,才能免于病痛。在黨員干部的“四風”建設中,就應當高標準、嚴執行,進一步提高黨員干部的黨性修養,改造黨員干部的作風問題。

  堅持“四風”整頓,要高標準。圍繞解決“四風”方面的突出問題,把握制度建設工作重點。一是反對形式主義,健全干部選拔任用和考核評價體系,規范完善各類會議、文件、簡報、評比表彰和達標活動、調查研究等方面的制度規定;二是反對官僚主義,完善黨員干部直接聯系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度;三是反對享樂主義,制定國家工作人員職務消費管理制度;四是反對奢靡之風,完善樓堂館所建設管理制度、“三公”經費預算管理和公開制度。

  堅持“四風”整頓,要嚴執行。嚴格按照黨中央規定,不斷規范黨員干部的行為作風,以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心,構建作風新思路。全面開展專項整治行動,例如:整治文山會海,檢查評比泛濫,從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模,從嚴控制各類文件簡報和內部刊物,從嚴清理和規范評比達標表彰活動。整治“門難進、臉難看、事難辦”,堅決糾正推諉扯皮、“吃拿卡要”、作風粗暴等行為,堅決查處搞暗箱操作、權力尋租等行為,切實整治黨員干部“庸懶散”的作風問題。

  堅持“四風”整頓,要強監督。一方面,加強內部監督,要重拳出擊,針對作風方面的頑癥痼疾,要集中力量啃“硬骨頭”,建立內部監督的長效機制。各級領導干部,特別是一把手要以身作則,帶頭整治,對頂風違紀的行為堅決查處、及時通報;另一方面,加強外部監督,利用微信、微博、政府公共網站等方式,暢通輿論監督的渠道;立明規則,破潛規則,營造良好的從政環境和政治生態,形成良好的社會監督風氣。

  新形勢下,我們黨面臨著許多嚴峻挑戰,黨內存在著許多亟待解決的矛盾,尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題。為此,全黨必須警醒起來,打鐵還需自身硬。從廣大黨員干部的“四風”抓起,同全黨同志一道,堅持黨要管黨、從嚴治黨,切實改進工作作風,密切聯系群眾,使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。(1065字)

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