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考試公告
機構改革,2019浙江公務員考試將呈現哪些變化
http://www.96293309.com       2018-10-30      來源:浙江公務員考試網
【字體: 】              

  在國家機構改革的大背景下,2019年國考招錄人數銳減,那么2019年浙江公務員考試是否一樣會縮減招考人數?2019年浙江省考的招考走向會怎樣呢?本文浙江公務員考試網(www.96293309.com)將結合浙江省情實際為大家進行分析介紹。


  一、國家機構改革下,國考招錄介紹(含浙江地區)


  在國考公告出來之前,曾出現各種各樣的聲音,關于是否組織考試、人員是否縮減、崗位如何調整等,實際上這次招錄工作,整體特點是“穩中求變”。


  穩在四個方面:一、報名條件與往年基本一致,大專以上可報名。二、堅持基層導向,市(地)級及以下機構職位以招錄應屆高校畢業生為主。三、報名系統進一步完善,“照片處理工具”上線,報名確認繳費一站搞定。四、聚焦精準科學,繼續分級分類考錄,部分職位實行“2+X”考試模式。五、維護公平公正,誠信報考是永恒的旋律。


  變,最大的變化在于招錄人數。用圖片和表格進行清晰呈現:

 

2019年國家公務員考試招錄人數創歷年新低

 

年份

公告發布時間

招錄人數

招考職位

2019年

10月21日

14537

9657

2018年

10月28日

28533

16144

2017年

10月13日

27061

15589

2016年

10月14日

27817

15659

2015年

10月14日

22249

13475

 

  在國家機構改革的大背景之下,2019年國家公務員考試,共有中央機關75個單位和20個直屬機構參加,計劃招錄14537人,共9657個職位。這組數據相比于去年28533人次的招考人數,和120多個中央機關及其直屬機構和參公單位提供出來的16144的招考職位相比,幾乎可謂是“攔腰斬”,招錄人數減少了將近1.4萬人次,銳減49%。


  實際上,招錄人數大幅度縮減,早在意料之中。有兩方面原因可供參考:一、從國際的大背景來說,中美貿易戰已經持續一段時間,整個經濟環境的形勢比較嚴峻,各個方向都在縮減開支,機關單位也首當其沖,需要嚴控支出,應對這樣的一種經濟壓力。二、從國內的機構改革來說,2018年3月中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》,對于同類職能的機構進行了重組和合并,銀監會和保監會合并為銀保監會;國稅、地稅的合并。而上述這些機構每年都是國考招錄大戶,尤其國稅占據了國考招錄職位和人數的半壁江山。本次國考,作為新一輪機構改革之后中央機關以及直屬機構首次公開集中招考,招錄人員和招考職位縮編,也是貫徹落實深化黨和國家機構改革的有利舉措。


  國家公務員考試聚焦到浙江地區,本次浙江地區共招錄512人,職位數327個。其中2018年浙江地區招錄人數934人,國考職位數726人。招錄人數同比下降了45%左右。縱觀各個機構的招錄情況,會發現浙江地區國家稅務總局浙江省稅務局招錄人數最多,達到180人,占據浙江地區招錄總人數的35.16%。浙江海事局招錄人數緊隨其后,招錄120人。第三名是國家稅務總局寧波市稅務局,招考人數是70人。

 

招錄排名

部門名稱

招考人數

職位數

1

國家稅務總局浙江省稅務局

180

97

2

浙江海事局

120

61

3

國家稅務總局寧波市稅務局

120

63

 

  二、浙江省機構改革情況簡介


  “干在實處、走在前列、勇立潮頭”這是習近平總書記在2016年G20杭州峰會時對“浙江精神”的概括,高屋建瓴、鏗鏘有力,一語道破了浙江在國家各個事項中敢為人先、爭當時代排頭兵的英勇氣魄和果敢膽識。近年來,我省創造性地推出“最多跑一趟”改革,也成為新的示范樣本,為推進機構改革、轉變政府職能、提高行政效能開拓新的道路。現如今,為深化黨和國家機構改革,相應《黨和國家機構深化改革》的時代好找,浙江省于2019年10月4日,受到黨中央、國務院關于《浙江省機構改革方案》的批準同意。10月23日,省委、省政府召開全省機構改革動員大會,對推進機構改革作了動員部署,標志著我省機構改革進入全面實施階段。


  這次機構改革,總的來看,具有六個方面的鮮明特點:一是始終堅持和加強黨的全面領導。二是全面貫徹以人民為中心的發展思想。三是全面落實中央決策部署要求。四是充分體現浙江的省情和特色。五是堅持做到“五個統籌”。六是凸顯優化協同高效原則。


  機構改革后,共設置省級黨政機構60個,其中省委機構18個,省政府機構42個。省委職能部門和省政府組成部門在機構設置和職能配置上,與中央和國家機關基本對應。同時,適應浙江經濟社會發展需要,在機構限額內因地制宜設置了部分機構,優化調整一些領域的機構職能。


  省政府機構設置情況:省政府辦公廳和組成部門24個,省政府直屬特設機構1個,省政府直屬機構10個,省政府部門管理工作7個。另外就是統籌推進其他各項改革,比如省人大方面、省政協方面、建團組織、事業單位等都進行了相應調整。浙江省政府的這場機構改革,既能夠全面深化落實中央關于深化推進機構改革的任務和要求,又能夠結合地方實際,提出因地制宜的特色措施,勢必在全省范圍內掀起一次職能體系改革的浪潮。

 

  >>>>推薦閱讀:浙江省機構改革方案公布


  三、機構改革背景下,浙江省考之預見


  深化機構改革,是全面深化改革的重要組成部分,也是浙江實現新一輪騰飛的關鍵體制機制保障,是浙江省可以載入史冊的里程碑事件,對于浙江省考的影響也不容小覷。這里針對機構改革,做一點簡單的省考預測:


  1、招考時間適當推遲


  自從去年“搶人才”理念提出之后,浙江省考從原先4月中旬的全國聯考脫離出來,在1月6日組織浙江省公務員招考工作。今年從機構改革的整體部署來看,2018年底基本調整落實新部門的組建、人員轉隸和“三定”規定制定等工作;機構改革銜接等工作,在2019年3月底前基本完成。加上2018年9月7日,浙江省公務員局考試錄用處也進行了官方答復,可以肯定,不會與2018年一樣提前組織招考。由此得出結論,今年的招考時間會根據機構改革的步伐,進行適當延后。

 


  2、招考人數縮減難免


  此次機構改革,涉及多個機構的合并與充足,不再保留省政府法制辦公室、林業廳、省新聞出版廣電局、省糧食局等機構。還比如將省級和省級以下國稅地稅機構合并,國稅地稅機構合并后,實行以國家稅務總局為主、與省委和省政府雙重領導管理體制。不再保留省地方稅務局。事實上,每年財經類、稅務方向的招錄人數都遙遙領先,今年進行這樣的機構調整,無疑對總招錄人數有較大沖擊。


  3、參公事業單位招錄銳減


  此次改革對于事業單位進行了格外說明,將完全、主要和部分承擔行政職能的事業單位全部納入改革范圍,全面清理事業單位承擔的行政職能,將行政職能劃歸行政機構。除行政執法機構按照中央部署推進改革外,不再保留或新設承擔行政職能的事業單位。結合黨政機構調整,撤并整合職責相近、設置重復分散、規模過小的事業單位,同步劃轉涉改部門所屬相關事業單位。


  4、信息化人才需求增加


  這次的機構改革,充分體現浙江的省情和特色。在中央改革大框架內,結合我省“最多跑一次”改革、大數據管理等方面的改革實踐,特別組建省最多跑一次改革辦公室、組建省大數據發展管理局,負責推進政府數字化轉型和大數據資源管理等工作。進一步加強互聯網與政務服務的深度融合,統籌管理公共數據資源和電子政務,推進政府信息資源整合利用,打破信息孤島、實現數據共享,進一步助推“最多跑一次”改革和政府數字化轉型,加快推進數字浙江建設。由此可見,信息化人才實際上在本次浙江省考中會更受重視、增設崗位。


  5、基層類、執法類崗位增多


  在這次浙江省的機構改革中指出,為落實中央專項部署,轉變省級部門執法職能,省級部門原則上不設專門的執法隊伍。行政執法職能主要由市縣兩級承擔,設區市和市轄區只設一個執法層級,強化市縣行政執法職責。健全完善縣鄉行政執法統籌指揮機制,更大范圍融合基層執法力量,在鄉鎮(街道)逐步實現一支隊伍管執法。加上今浙江省推出《共同建設鄉村振興示范省合作框架協議》,發布《關于做好大學畢業生從事現代農業相關政策銜接落實工作的通知》等系列動作之下,有理由判斷今年浙江省考崗位更多向執法類、基層類崗位傾斜。


  上述這些情況,希望幫助廣大考生了解當前上至中央下到地方的國家機構改革,并且掌握在這一背景之下國家公務員考試的招錄情況,也適當進行浙江省公務員考試的前瞻與預測。廣大的考生不要被一些聲音干擾,實際上種一棵樹最好的時間,首先是十年前,其次就是現在。即便競爭會變得激烈,但實際上真正有能力的競爭者寥寥,希望你就是其中之一!望認真備考,盡早上岸!

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